盱眙263是什么意思∩
两减六治三提升
创新通过强化责任、分类推进、区街融合，切实提高生态环境与人居环境质量，减少辖区内矛盾，服务县域经济发展。
该区的主要做法有：一是强化责任。按照“党政同责、一岗双责”原则，开发区成立由主要领导任组长，制定专项行动方案;太和街道建立街道班子挂钩社区、各社区党总支书记主抓、居委会主任具体负责的领导机制，完善网格化、片区化，消除辖区范围内的“盲点”，组织人员对“263”专项行动完成情况进行每日督查，形成长效管理机制。
二是分类推进。对区域内环境问题实行“清单式管理 钻探式督办”，制定专项行动任务分解表，并就涉及的减少煤炭消费总量、减少落后产能和治理挥发性有机物、治理环境隐患等方面加大人力、财力投入，着力取缔高能耗与高排放企业、淘汰低端落后企业，开展针对化工企业的泄漏检测与修复，严格企业安全生产监管，整治企业污水排放口、清理河道路渠、加快推进“河长制”并协调整合各方力量维护河湖水体健康……精准治污、科学治污、严格治污，2017年底前关停所有不达标企业、完成重点企业废气排放源整治等工作，淘汰辖区内所有的燃煤锅炉。
三是区街融合。开发区与太和街道区域融合，依据职能补位和“263”专项行动任务分工，开发区重点做好企业节能减排等工作，太和街道则侧重社区、生活区环境治理等工作，建立生活垃圾治理常态化机制。区街合力改善整体环境，提升城市“颜值”和居民幸福感。
谁那给整份物业管理保安职责制度和保安处罚规定！带保洁和水电工的最好！急
物业保洁员岗位责任制度
保洁员是负责公司辖区内繁重而辛劳的清洁卫生工作，直接服务于客户，顾客的重要工作集体，亦是衡量公司管理工作质量高低的重要基层组织，为了规范公司管理，提高服务工作质量，特制定保洁人员岗位责任制度，每位员工必须认真执行：
1、树立高度的责任心，关心客户的利益，严格片区保洁责任制，在清洁过程中，如发现设施设备有损坏或异常情况应及时向上级主管或工程维修人员汇报，负责管理好片区卫生器具，认真做到卫生器具整洁、布置合理，随时保持清爽、美观，保证管辖区域内外的清洁卫生，不留卫生死角。保洁人员应随时巡视卖场，发现污物杂物应及时处理，随时保证商场内的清洁卫生。
2、保洁人员要努力提高自身素质和对公司负责的觉悟，服从领导工作安排，遵守公司工作纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，如有急事须向主管请假。当班人员不得做与本职工作无关的事。得到主管的批准，方才能到休息室休息。
3、承包岗位片区卫生必须达到规定标准，连续3次未达标者，分别给予警告、罚款、辞退的处罚。当日值班长须做好详细记录。（具体标准细则见附页）。
4、保洁人员对商家、顾客服务要热情周到，举止端庄，礼貌大方，把顾客当作上帝，对客户的投诉当日值班长必须马上处理，不得与客户发生争执。
5、上班时必须穿着清洁，按规定要求着装，并将工作卡端正戴在左胸前，不管在任何时候，任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋。
6、保洁人员在工作要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以个人恩怨懈怠工作，不准给同事设备工作障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序。
7、不准私拿公物，私卖废品，如发现，分别给予罚款并同时辞退；如损坏卫生工具者，要照价赔偿。拾到物品，应及时上交主管。
8、商场内的垃圾要随时清除干净，用垃圾桶、垃圾袋及时运送出场外或指定地点并倒入集装箱。不准用扶梯运送垃圾，运送垃圾必须走楼梯通道，扶梯上、楼梯及周围的污渍、垃圾必须及时清除。
9、保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，不能处理、解决时应立即向上级主管汇报，有权提出工作中的一些合理化建议。
保洁领班岗位职责
一、接受保洁主管的督导，按照清洁工作程序带领属下员工负责完成当日清洁工作。
二、合理调配员工，对当班清洁重点、难点部位进行保洁，督导员工做好责任片区清洁工作，不留卫生死角。并做好每天的保洁工作记录表。（记录表见附页）
三、察看本班员工出勤情况，对缺勤情况要查明原因及时采取补救措施，合理安排属下员工确保当日工作任务完成，并及时向主管汇报相关情况。
四、督导员爱护保洁工具，合理使用各种器具，以免造成损坏，科学使用各种清洁药剂，以免污染、腐蚀公共设施、保洁器具或对人体造成伤害。
五．检查所辖范围的清洁成效：
1、主要走道、通道、店堂中厅，公司办公区域地面、墙面及相关设施的清洁情况。
2、扶梯及相关设施的清洁情况。
3、玻璃墙、玻璃柜、展台、折叠门、护栏及灯箱等清洁情况。
4、卫生间的门墙、地面、镜面设备、洁具等清洁情况。
5、店堂场外公共地面、玻璃幕墙、玻璃大门等清洁情况。
六、检查各种保洁用品存量，协助主管编制材料购置计划和器具，设施维修报告，减少损耗，控制成本。
七、顾全大局，努力维护公司形象，及时处理好顾客、商家或兄弟部门有关保洁工作的投诉。
八、观察和掌握属下员工的工作的情绪，批评纠正指导及评估属下员工的工作成绩.
