一、提升基层医疗服务能力几点建议？

1加大基层医疗卫生投入，全面推行财政经费定向补助。每项费用如何用，用在哪里都要有一个明确的方向，医疗服务收入扣除运行成本后可主要用于人员奖励，购买服务的基本公共卫生专项经费，经考核后拨付，并严禁将此经费冲抵人员工资；落实政府投入责任，提高基层医疗机构资金使用自主权，还要落实村卫生室补偿政策。

2加强人才队伍建设，深化人事制度改革。根据政府出台的相关政策，比如“三支一扶”，加大人才的培养力度，加强村医队伍建设；加强在岗乡村医生培训建立在岗乡村医生定期免费培训制度，加强在岗乡村医生培训建立在岗乡村医生定期免费培训制度，加强对乡镇卫生院对所辖的乡村医生每年规范化业务能力培训。

二、对基层干部培训的建议？

一是创新丰富培训方式。按照基层干部适应性、针对性、实效性原则，不断开发新的培训模式，采取案例式、研讨式、体验式、情景式等教学方式，增加参观学习、社会调查、现场培训、考察调研、交流培训经验等方法，来提振学习兴趣，增强培训效果。

二是精准开展专业培训。培训资源、培训力度适当向专业技能培训方向倾斜，开展精细化培训、专业化培训，如项目建设、财务工作、秘书写作、医疗技术等专业领域的培训，有针对性地开展实用操作方法训练，通过亲自上手操作，迅速提升业务人员专业能力水平。

三是完善培训制度机制。在培训中开展基础理论问答、综合素质测试、撰写调研报告或体会文章等方式，建立相应的考试制度，完善教育培训考评机制。建立健全奖励机制，真正把干部培训任务完成情况与干部的考核考评、选拔任用、晋职晋级结合起来，加强管理，切实提升干部参训积极性。

三、基层税务部门建设建议

基层税务部门建设建议

近年来，随着我国经济的快速发展和税收体制的不断完善，基层税务部门的作用日益凸显，承担着纳税人服务、税收征管等重要职责。然而，在实际工作中，一些基层税务部门仍然存在着一些问题和挑战，亟需改革和提升。本文将对基层税务部门建设提出一些建议，以期为相关部门改进工作提供参考。

推动信息化建设，提升办税效率

当前，信息技术已经成为推动社会发展的重要引擎，基层税务部门也不例外。加强信息化建设，借助大数据、人工智能等技术手段，可以极大提升办税效率，提高纳税人满意度。基层税务部门应加大对信息化建设的投入力度，建设更加智能、高效的税收征管系统，实现数据共享、信息互通，提高征管水平和服务质量。

强化人才队伍建设，提升服务水平

在基层税务部门工作中，人才是最宝贵的资源。只有具备专业知识和优秀素质的税务人员，才能更好地履行职责，为纳税人提供优质服务。因此，基层税务部门应加强人才队伍建设，通过加强培训、提高待遇、搭建交流平台等措施，吸引和留住一批优秀的税收人才，提升服务水平和综合素质。

加强党建工作，提高综合治理能力

作为党和政府联系纳税人的桥梁和纽带，基层税务部门必须加强党建工作，坚持党的领导，发挥党组织在税收工作中的核心作用。通过加强党组织建设、提高党员队伍素质、落实党建责任制等措施，切实增强基层税务部门的综合治理能力，有效推动税收工作深入开展。

优化流程机制，提升工作效能

在税收征管工作中，流程机制的科学合理性直接关系到工作效率和服务质量。基层税务部门应对工作流程进行全面审视，优化各项流程和制度，简化办税手续，提高工作效能。同时，建立健全监督评估机制，及时发现和解决问题，不断完善税收管理体系，提升工作水平和服务质量。

加强风险防控，保障税收稳定

税收是国家的重要财政收入来源，税务部门的风险防控工作至关重要。基层税务部门应建立健全风险防控机制，加强对纳税人信用评价和税收风险评估，精准识别和应对各类风险，确保税收稳定增长。同时，加强对涉税领域的监管力度，严厉打击各类违法违规行为，维护税收秩序和社会公平正义。

加强协作配合，促进税收合作

税收管理涉及多个部门和领域，需要各方通力合作，形成合力，才能更好地完成税收征管工作。基层税务部门应加强与相关部门的协作配合，建立跨部门合作机制，共同推动税收合作，实现信息共享、资源整合，提升征管效率和服务水平。只有形成合力，才能更好地完成税收工作，为国家经济发展提供有力支持。

结语

基层税务部门作为税收征管的第一道门槛，承担着重要责任和使命。只有不断完善建设，提升工作水平，才能更好地履行职责，为国家税收事业做出更大贡献。希望本文提出的建设建议能够为基层税务部门的改革和发展提供参考，推动基层税收工作不断迈上新台阶。

四、基层风气整顿治理的意见建议？

一、坚持党建创新引领，自治、法治、德治相结合的基层治理体系。创新基层治理体制，要把基层治理同基层党建结合起来，发挥基层党组织协调各方的作用，更好提升治理效率。只有不断提升基层党组织政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，抓住问题的难点痛点，才能让群众感受到党建为民的实效。

二、坚持群众主体地位的基层治理体系，让群众实现自我管理、自我教育、自我服务。搭建村民、居民说事平台，引导党员以身作则、率先垂范，大事小事让群众来谈、群众来议，推动村民、居民自发制定村规民约。推动了全民学法、知法、懂法、守法、用法。

三、树立崇德向善的社会风气。基层治理要以道德规范、习惯规约来维风导俗，以德治教和道德约束支撑自治、法治。基层是一切工作的落脚点，基层治理的重心必须落实到城乡基层村。自治、法治与德治相结合，在治理创新中激发服务群众的活力，不断提升服务群众的能力和水平。

五、关于加强基层水利人才的建议？

进一步加强水利高层次人才队伍建设好的意见

1、加大对水利专业技术人才的培养力度，重视培养青年专业技术人才的创新精神和实践能力，通过“传、帮、带”的方法，加强优秀骨干人才的锻炼。大力倡导团结协作、集体攻关的团队精神，建设专家梯队，培养青年科学家群体。

2、注重中青年技术骨干的培养。按照专家成长规律，结合科研业务发展的重点领域，采取切实有效的措施，有计划地遴选一批有培养前途的中青年技术骨干，予以重点培养。使他们在有利于发挥其专业特长，适合专业技术工作特点，提高其业务水平的重要技术岗位上，承担国家重大技术攻关、重要项目研究。

3、增强优秀中青年学科带头人的实践锻炼。有计划地选送有突出贡献的中青年学术、技术带头人或专家参加国内重点科研、工程项目、国外高新科技项目的实践活动，积极开展科技干部到基层单位进行岗位交流、合作科研或挂职锻炼，在实践中增长才干。为他们从事实践锻炼、合作研究提供必要的科研、工作条件和施展才华的舞台。

4、强化各类高学历人才的培养。鼓励和有计划地安排在专业技术岗位工作的专业技术人才，参加相应专业的培训和学历教育，更新知识或取得更高层次的学历（学位）。逐步扩大高学历人才的学科范围，拓宽水利发展的主要领域，加快体现水利特色的专业学科建设。

5、加强科学技术交流与合作。扩大高层次人才对外合作交流，拓宽输送高层次人才到海外培训的渠道，积极支持高层次人才出国留学、进修，从事国际学术、技术交流活动。支持和鼓励企事业单位开展对外交流合作，提高高层次人才跟踪国际技术前沿、参与国际竞争的能力。

6、切实保证人才培养经费的投入。各单位要把专业技术人才的培养经费纳入年度预算，保证高层次专业技术人才培养经费。要充分挖掘潜力，多渠道筹集资金，根据不同层次专业技术人才的实际要求，采取重点支持的办法，为专业技术人才从事科学研究提供必要的资助。

7、做好高层次技术人才的引进工作。建立吸引人才的用人机制，围绕国家

和省部级重点工程建设项目、重点技术改造项目、重点技术引进项目、重大科技攻关项目、重点学科及实验室建设和某些紧缺专业、技术领域，通过多种方式和优惠政策，重点引进紧缺的专家和专业技术骨干，解决人才结构性短缺问题，提高水利专业技术人才队伍的整体素质。

8、强化专业技术人才的分类管理。针对水利各类专业技术人才成长的不同特点、规律和关键性问题，结合水利事业发展的要求，制定能够充分发挥水利各类专业技术人才作用的分类管理办法。按照人员聘用制的要求，科学、合理地设置管理岗位和专业技术岗位，严格区分管理岗位和专业技术岗位的岗位职责。不在专业技术岗位工作的人员不受聘专业技术职务。专业技术人员受聘于不同岗位，就应享受与岗位相应的工资待遇，专业技术职务聘任要向关键技术岗位和一流专业技术人才倾斜。

六、服务基层人才专项计划建议报名吗？

值得。

基层服务岗位一般是专门针对村官、志愿者等报考，是指“选聘高校毕业生到村（街道）任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员。

基层服务岗位包括：大学生村官、支教、支农、支医、乡村扶贫，以及城市社区的法律援助、就业援助、社会保障协理、文化科技服务、养老服务、残疾人居家服务、廉租房配套服务等岗位。

七、领导下基层调研怎么提建议？

领导下基层提建议的话，你可以就是说这个基层单位有什么硬件软件的，需要进行完善的地方。

八、植树造林的谚语

植树造林一直以来都是人类对自然界的一种友善方式，也是保护环境、改善生态的重要手段。不仅能美化环境，提升空气质量，还有助于水土保持，防止水土流失，减缓气候变化等诸多好处。对于人类来说，树木是我们赖以生存的重要资源，也是我们与自然和谐共处的象征。在中国，植树造林也有许多流传已久的谚语，内含着丰富的智慧和哲理。

1. 一年树木，十年树人

这句谚语是告诉我们植树造林的过程不仅仅是为了让树木生长，更重要的是培养人们对环境和生态的意识。通过种树的过程，人们能够学习到关于自然的知识，了解到人与自然的关系，懂得保护生态环境的重要性。种下一棵树，不仅仅是为了风景，更是为了人类的未来。

2. 千树万树植树人，万树亿树种绿魂

这句谚语强调了个体力量的重要性，无论是植树者还是每一个赞同植树造林的人都是对环境做出贡献的植树人。一个人的贡献虽微小，但众人齐心，千树万树将会成为现实。只有我们每个人都意识到保护环境的重要性，才能够实现万树亿树的目标，让绿色之魂遍布整个大地。

3. 不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海

这句谚语告诉我们，植树造林是一个耐心和积累的过程，毫不畏惧小的、微小的贡献。每一棵树的种植都是一次积累，每一棵树都是百年绿。如果我们不从小事做起，不从每一个个体的努力累积起来，那么就无法取得更大的成就。不要低估自己的力量，小小的贡献也有可能改变整个世界。

4. 一草一木皆有灵

这句谚语传达了人与自然的和谐共处之道。我们要尊重自然、保护自然，与树木共同成长。每一草、每一木都有其生命力和价值，我们应该从尊重和保护每一个细微之处开始，让树木、花草在我们的环境中释放出美丽和活力。

5. 种树不求荫

这句谚语告诫我们种树不应该只是为了眼前的利益，而是要着眼于长远和整体的利益。植树造林不仅仅是给自己和下一代营造美好的环境，更是为了整个社会、整个地球的可持续发展。不求个人荫蔽，而是追求整个社会、整个人类的幸福。

6. 春种一粒粟，秋收万颗子

这句谚语强调了植树造林的收益是经久不衰的。虽然一棵树从种植到长大需要时间，但每一棵树都将会成为绿色风景的一部分，为人类提供氧气、净化空气、保持水土等众多的好处。春天种下一粒种子，在秋季却能够收获万颗子，这是植树者的智慧和辛勤工作的回报。

7. 一叶落知秋，一树开时春

这句谚语传递了树木的生命力和自然界的规律。当一片叶子开始凋落时，我们就能够感受到秋天的到来；当一棵树开始发芽开枝时，我们就能够感受到春天的脚步。树木既是自然界的晴雨表，也是我们对季节变化的感知。通过仔细观察树木，我们可以更好地理解和预测自然界的变化。

8. 感受大自然的呼吸

这句谚语告诉我们要去感受大自然的生命力和气息。在繁忙的都市生活中，我们常常忽略了周围的自然环境。然而，当我们走进大自然，感受到清新的空气，听到鸟儿的鸣叫声，看到树木的枝叶摇曳，我们才能够真正与自然亲近，找回内心的宁静和平衡。

9. 节约用水，从小事做起

这句谚语强调了节约用水的重要性。水是生命之源，也是我们生活中不可或缺的资源。在植树造林的过程中，我们需要为树木提供水源，但我们也要养成良好的用水习惯，节约用水资源。从每一个小事做起，改变浪费用水的习惯，让我们的生活更加环保和可持续。

10. 绿水青山就是金山银山

这句谚语强调了自然环境对我们的重要性。绿水青山代表着美丽的自然景观，而这些自然景观对我们来说就是金山银山。只有保护好自然环境，保持良好的生态平衡，才能够保证我们的生存和发展。同时，美丽的环境也会为我们带来丰富的生态旅游资源，带动经济的繁荣。

总结

植树造林的谚语里蕴含着丰富的智慧和哲理，它们告诉我们种树不仅仅是为了自己和眼前的利益，更是为了人与自然的和谐共处，为了整个社会和地球的可持续发展。每一棵树的种植都是一次积累和贡献，每一个个体的努力都是对环境做出的贡献。让我们从小事做起，从节约用水开始，让我们的环境变得更加美丽和可持续。

九、煤矿基层连队党建工作有什么建议？

1、进一步提高基层党支部书记的自身素质。

2、党支部工作要紧密围绕经营工作。

3、不断创新工作方法。

4、抓好党员队伍建设。

5、加强班子团结。

十、基层对实战化训练的意见和建议？

基层认为实战化训练是非常重要的，对于部队的战斗力提升有很大的帮助，而且实战化训练也可以让官兵更好地锻炼自己，增强战斗力。 建议是应该加强实战化训练的时间和力度，同时要提高训练质量，使训练更加科学、实用和有效。此外，还要注重提高官兵的综合素质，使其具备更加全面的战斗能力。 实战化训练对于军人的职业生涯发展至关重要，要想达到军人的目标，就必须参加更多的实战化训练，并且持之以恒，针对不同的作战场景进行模拟和演练，不断提高自己的战斗技能和能力。只有这样，才能够更好地完成自己的使命，为国家的稳定和发展做出更大的贡献。