一、湖北最新社保及退休政策？

1. 社保政策：湖北省实施的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。企业和个人按规定缴纳社保费用，享受相应的社保待遇。

2. 退休政策：湖北省目前的退休政策是，男性60周岁，女性55周岁可以申请退休。在缴纳社保满30年的情况下，可以领取基本养老金。此外，根据个人交纳社保的具体情况，还可以享受一些附加保险福利。

需要特别注意的是，由于社保和退休政策较为复杂，且不断更新，具体的政策内容可能随时发生变化。建议关注当地政府部门或相关机构发布的最新政策信息，以获得更准确的信息和指导。

二、湖北职工医保最新报销政策？

根据2023年01月13日发布的《武汉市职工基本医疗保险门诊共济保障实施细则》，2023年2月1日起，武汉市正式实施职工医保门诊统筹，普通门诊费用符合条件的也能报销了。

　　一、报销范围

　　参保人员在定点一级及以上医疗机构、乡镇卫生院、社区服务中心门诊就医，发生的符合规定的普通门诊医疗费用，在一个自然年度内累计超过普通门诊统筹起付标准以上的部分，由统筹基金按比例支付。统筹基金支付设定门诊统筹年度支付限额。

　　二、报销起付标准

　　普通门诊统筹起付标准按年度设定，在一个自然年度内累计计算。

　　1、在职人员：起付标准为700元；

　　2、退休人员：起付标准为500元。

　　三、报销比例

　　参保人员发生的统筹基金支付范围内普通门诊医疗费用，在起付标准以上的，由统筹基金和个人按照下列规定比例分别负担：

　　1、在一级医疗机构（含乡镇卫生院、社区卫生服务机构）普通门诊就医的：在职人员个人支付比例为20%，统筹基金支付比例为80%；退休人员个人支付比例为16%，统筹基金支付比例为84%；

　　2、在二级医疗机构普通门诊就医的：在职人员个人支付比例为40%，统筹基金支付比例为60%；退休人员个人支付比例为32%，统筹基金支付比例为68%；

　　3、在三级医疗机构普通门诊就医的：在职人员个人支付比例为50%，统筹基金支付比例为50%；退休人员个人支付比例为40%，统筹基金支付比例为60%。

　　注：参保人员使用基本医疗保险药品目录中的乙类药品和医疗服务诊疗项目目录中的乙类项目的，个人先支付10%，余额再按照上述规定执行。

　　四、报销限额

　　普通门诊统筹年度支付限额为——

　　1、在职人员：3500元；

　　2、退休人员：4000元。

　　注：支付限额在一个自然年度内有效，不滚存、不累计，不能转让他人使用。

三、湖北轮作补贴最新政策？

湖北省农业农村厅于2021年4月发布了《湖北省农业生产全程机械化和轮作休耕工作实施方案（2021-2023年）》，其中包括了轮作休耕的相关补贴政策。主要内容如下：

1. 对实行“三轮两无”（三年轮作，两年不耕地）休耕轮作的农户，每亩补贴300元。

2. 对实行“四轮三无”（四年轮作，三年不耕地）休耕轮作的农户，每亩补贴500元。

3. 对于节水灌溉、利用秸秆还田、绿肥覆盖等轮作休耕技术，给予适当的奖励补贴。

4. 对于农业生产全程机械化的农户，每亩补贴50元至200元不等，补贴金额由具体机械化项目决定。

需要注意的是，参与轮作休耕或农业生产全程机械化的农户必须符合相关条件，并按照要求进行备案和审批手续。具体的操作细则等可咨询当地相关部门或农业扶贫政策工作人员。

四、湖北产假2021最新政策？

2021年11月26日，湖北省十三届人大常委会第二十七次会议表决通过关于修改《湖北省人口与计划生育条例》(以下简称条例)等地方性法规的决定。

修改后的条例规定，提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。已生育三个子女的夫妻，有子女鉴定为残疾，医学上认为可以再生育的，可以等额再生育。再婚夫妻再婚前生育的子女，不纳入现家庭子女数合并计算。夫妻再生育子女时，收养的子女不计入生育的子女数。

新修改的条例明确，符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，其配偶享受15天护理假 ;3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。 符合法律规定结婚的夫妻，可以在享受国家规定的婚假外延长婚假，具体办法由省人民政府制定。

婚假、产假、护理假和育儿假视同出勤，工资奖金照发。符合法律法规规定生育的参保女职工生育医疗费用、生育津贴纳入生育保险待遇支付范围，并按规定及时足额支付。做好城乡居民基本医疗保险参保人生育医疗费用保障，减轻生育医疗费用负担。

此外，修改后的条例还对子女照顾老人“护理假” 做了规定，对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的，用人单位应当提供便利，并给予每年累计不少于10天的护理时间;对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的，每年护理时间应当累计不少于15天。护理期间视同出勤，工资、奖金照发。

获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。县级以上人民政府应当建立健全对上述人群的经济扶助、养老保障、医疗保障、帮扶关怀、精神慰藉等全方位帮扶保障制度。

修改后的条例自公布之日起施行。

五、湖北省欠薪最新政策？

一是立体排查，不留死角。坚持属地与行业、线上与线下相结合，构建立体式排查体系。属地政府与行业部门分别摸排属地和行业领域欠薪情况，实行“双排查、双报告”。紧盯全国根治欠薪平台线索等投诉举报，建立负面问题清单。发挥湖北根治欠薪信息监管平台作用，运用大数据手段，切实掌握欠薪问题底数。

二是综合治理，不打折扣。成立部门联合攻坚专班，建立联合办公、联合接访、联合办案、联合督查、联合监管“五联合”工作机制，制定工作台账，实行“双周一调度、半月一通报”，销号管理欠薪问题。对一般问题，由各地化解。对复杂疑难案件，上提一级办理。成立省级劳动监察包保专班，对重大案件分片包保督办，切实推进问题化解到位。

三是精准拆弹，不失先机。全省上下高度重视重点行业欠薪问题，各地均成立由党委政府负责同志挂帅的工作专班，采取有力措施，推进各项工作要求落实落细。立足早字抓主动，立足细字抓具体，立足严字抓管控，实施资金联审联拨，各地相关部门按月对农民工工资联审联拨，优先确保工资支付。

四是强力督办，不胜不休。省政府将根治欠薪列入春节前重点督办事项，对工作组织不力、欠薪问题多发频发、重大案件查处不力的，由省政府督查室牵头，联合约谈、挂牌督办。2021年12月初至今，省政府督查室带队督办2次。组建工作专班，分赴重点地区督办项目欠薪问题，全力以赴推进冬季攻坚战各项工作落到实处。

五是守住底线，不存侥幸。实行24小时舆情监测和预警处置，全省县以上劳动监察举报投诉电话24小时不打烊，对所有舆情线索、举报投诉，快查、快办、快结。坚决做到存量归零、增量清零，牢牢守住“四个不发生”底线。

六、2022年湖北省最新退休政策？

从2022年一月开始，湖北女性50岁退休必须满足四个条件。

一 : 必须年满50周岁。

二 : 职工基本养老保险参保缴费15年及以上。

三 : 单位累计缴费满10年。

四 : 退休时必须在单位参保缴费，以上四个条件必须同时满足，缺一个也不能退休，这只是针对灵活就业人员，不包括原国有和集体企业招收的正式员工。2021年12月31日前，只要满足前面三个条件就可以50周岁退休。

七、湖北农电工最新政策？

1、政策：目前湖北农电工最新政策，工资各种待遇等无法确定。农电工是供电公司以合同形式正式聘用的农村电工。是否可以转正，要看具体政策，就目前政策，想转正是很困难的。农电工的待遇：(一)享受退休养老金的条件1、对在岗电工，由村党支部、村委会和供电站进行全面审查，报镇党委、政府和电业局批准，投保后方可享受养老金。2、新任电工，必须按照录用办法严格审核，合格后发给电工证，试用半年方可投保。3、电工所在的村，必须达到省标准村。4、电工任职期间，必须不发生人身伤亡事故。5、对于经常收到人民来信来访反映行业作风不正的电工，不实行或终止养老金。

八、湖北荆州双女户补贴最新政策？

申请上述各种优待及补贴的农村家庭，需满足：申请人年满60周岁；申请人为农村户口，且户口无迁移记录（“非转农”不享受补贴）；申请人家中只有两个女儿，无违规生育记录。

双女户家庭补贴标准规定，对于农村的双女户家庭父母，每人每年可以获得720元的补贴，终身有效，直至领取人死亡。值得注意的是，这个金额只是国家规定的最低金额，在很多地区可以领到的金额是高于这个标准的。 农村双女户补贴申请条件

1、申请人需年满60周岁。

2、申请人需为农村户口。

3、符合当年的计划生育政策，不存在违规的。

4、家里只有女孩的。

符合上述申请条件的农民向村里提出书面申请，村委会审批之后递交乡镇审核，乡镇审核完毕提交县计生办复审，复审通过后，农民可以从当月开始领取双女户补贴。领取方式为直接打卡。

九、湖北高职扩招2023最新政策？

没有具体的最新政策因为湖北高职扩招的政策变化是一个动态的过程，每年都可能会有新的政策出台或者旧的政策进行更新。目前，2023年的最新政策还没有公开发布。不过，从近几年湖北高职扩招的政策来看，可以预测未来的政策可能会继续推进高等教育的普及化、提高贫困地区学生的比例、提高高职教育的质量和水平等方面做出努力和改进。

十、湖北省遗属生活补助政策最新？

根据湖北省民政厅发布的最新政策，对于因新冠肺炎疫情去世的低保、特困、孤儿等对象家庭，将给予一次性生活补助，并根据家庭困难程度给予适当的长期资助。具体标准根据不同对象及困难程度有所差异，需要到当地民政部门咨询了解。