一、甘肃工会经费管理办法？

第一条 为加强基层工会收支管理，规范基层工会经费使用，根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》等有关规定和《中华全国总工会办公厅关于印发<基层工会经费收支管理办法>的通知》要求，结合我省实际，制定本实施细则。

第二条 本细则适用于甘肃省辖区内的企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。全国铁路、民航、金融工会在甘基层单位可参照执行。

第三条 基层工会经费收支管理应遵循以下原则：

（一)遵纪守法原则。基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定，依法组织各项收入，严格遵守国家法律法规，严格执行全国总工会有关制度规定，严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。

(二)经费独立原则。基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法独立享有民事权利、承担民事义务，并根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会独立的银行账户，实行工会经费独立核算。

(三)预算管理原则。基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求，将单位各项收支全部纳入预算管理。基层工会经费年度收支预算（含调整预算）需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意，并报上级主管工会批准。

(四)服务职工原则。基层工会应顺应职工对美好生活的新期待，健全服务职工体系，拓宽服务职工领域，坚持工会经费正确的使用方向，优化工会经费支出结构，严格控制一般性支出，建立工会经费普惠职工的保障机制，将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职工的合法权益，提高服务工作质量，增强工会组织服务职工的能力。

(五)勤俭节约原则。基层工会应按照党中央、国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定，严格控制工会经费开支范围和开支标准，经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，推进工会预算绩效管理，提高工会经费使用效益。

(六)民主管理原则。基层工会应依靠会员管好用好工会经费。年度工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告，建立经费收支信息公开制度，主动接受会员监督。同时，接受上级工会监督，依法接受国家审计监督。

二、甘肃武威供热管理办法？

1. 甘肃武威有供热管理办法。2. 根据《甘肃省武威市供热管理办法》规定，武威市供热企业应当建立健全供热服务体系，保障供热质量，确保供热安全。同时，规定了供热企业的责任和义务，以及用户的权利和义务，明确了供热价格的制定和调整方式等内容。3. 此外，甘肃省还有《甘肃省供热管理条例》等相关法规和规定，对供热管理进行了全面规范和监管。

三、可再生能源发电全额保障性收购管理办法？

《可再生能源发电全额保障性收购管理办法》是为了贯彻落实《中共中央国务院关于进一步深化电力体制改革的若干意见》（中发〔2015〕9号）及相关配套文件的有关要求，加强可再生能源发电全额保障性收购管理，保障非化石能源消费比重目标的实现，推动能源生产和消费革命，根据《中华人民共和国可再生能源法》等法律法规制定的。

本办法适用于风力发电、太阳能发电、生物质能发电、地热能发电、海洋能发电等非水可再生能源。水力发电参照执行。

第三条 可再生能源发电全额保障性收购是指电网企业（含电力调度机构）根据国家确定的上网标杆电价和保障性收购利用小时数，结合市场竞争机制，通过落实优先发电制度，在确保供电安全的前提下，全额收购规划范围内的可再生能源发电项目的上网电量。

四、甘肃公益性岗位管理办法

甘肃公益性岗位管理办法

甘肃公益性岗位管理办法是指在甘肃省范围内对公益性岗位实施管理的制度和规定。公益性岗位是指为促进社会和经济发展，满足社会公益需求而设立的工作岗位，通常涉及社会福利、环境保护、文化传承等领域。

甘肃公益性岗位管理办法旨在规范公益性岗位的设立、管理和运作，促进社会资源的合理配置，提高社会公共服务水平，推动全社会公共福利事业的发展。下面将对甘肃公益性岗位管理办法的主要内容进行详细介绍。

甘肃公益性岗位管理办法的主要内容

1. 公益性岗位设立与评审

根据甘肃公益性岗位管理办法，公益性岗位的设立应当经过相关部门审核确认，符合社会公益性质和实际需求。评审过程中将考察岗位的必要性、合理性以及对社会的积极影响等因素。

2. 公益性岗位招聘与选拔

甘肃公益性岗位管理办法规定，公益性岗位的招聘应当严格按照程序进行，公开、公正、公平，选拔适合岗位要求的人才。在选拔过程中将注重应聘者的专业能力、背景以及对公益事业的热情与责任感。

3. 公益性岗位职责与权利

公益性岗位所履行的职责应当明确具体，相关权利和义务也要清晰规定。甘肃公益性岗位管理办法强调，公益性岗位人员应当履行好应尽的职责，保障其在岗位上享有必要的权利和福利。

4. 公益性岗位考核与评价

对于公益性岗位工作人员的工作表现，应当进行定期考核与评价。评价内容包括工作成绩、工作态度、工作能力等方面，以此来激励岗位人员提高工作水平、增强工作动力。

5. 公益性岗位薪酬与福利

在薪酬与福利方面，甘肃公益性岗位管理办法规定，公益性岗位人员应当享有合理的报酬和福利待遇，保障其基本生活需求和工作积极性。

6. 公益性岗位退出与调整

如果公益性岗位在运作过程中出现问题或者不再符合实际需求，应当及时进行调整或者退出。相关部门需要根据实际情况进行合理的调整和安排，确保公益性岗位管理的有效性和实效性。

甘肃公益性岗位管理办法的重要意义

甘肃公益性岗位管理办法的出台与实施，对于加强公共事业建设，提高社会公共服务水平，营造和谐稳定的社会环境具有重要意义。通过规范公益性岗位管理，可以有效推动社会资源的优化配置，提升公共事业服务水平，提高社会福利保障水平。

同时，甘肃公益性岗位管理办法的实施也有利于加强社会组织的责任意识，培育公民的社会责任感，促进社会公益事业的发展，推动社会文明进步。通过健全的管理机制和规范的操作程序，可以有效保障公益性岗位的有效运作，为社会发展做出积极贡献。

总之，甘肃公益性岗位管理办法的颁布将为公益事业的发展提供制度保障和支持，为社会提供更加优质、高效的公共服务，促进社会和谐、稳定、可持续发展。

五、甘肃省沐浴业管理办法？

沐浴行业管理方法如下：

一、首先要抓好浴场经营的关键，正确地市场定位。

二、浴场经营的根本出路，形成自己的特色。

三、重视口碑效应，坚持不懈的抓好服务质量。

四、不断提高从业人员的素质，加强商业素质的培训。

五、突破中国传统的家族式管理，采取科学有效的管理模。

六、完善的管理重在执行和落实、谈后勤保障及管理。

六、甘肃省校车安全管理办法？

第一章 总则

第一条 为了加强中小学校安全管理，保障学校安全和学生、教职工、学校的合法权益，维护学校秩序和社会稳定，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》等有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。

第二条 本条例适用于本省行政区域内中小学校（以下简称学校）的安全保障、学校以及周边安全管理、安全事故处置等相关工作。

法律、行政法规对学校安全管理已有规定的，依照其规定执行。

第三条 学校安全工作应当坚持以人为本、预防为主的方针，遵循教育规律，坚持政府负责、属地管理、家校共建、社会协同、综合治理的原则。

七、甘肃省政府采购管理办法？

一、切实履行采购人主体责任。采购人对采购需求管理各项工作负有主体责任，应当按照《办法》规定做好确定和审查采购需求、编制和备案采购实施计划等具体事项，确保采购需求和采购实施计划合法、合规、合理。主管预算单位应当切实担负起指导本部门采购需求管理的工作职责，加强政府采购内部控制管理，进一步完善采购工作机制，规范采购行为，提升采购质量。

二、严格落实相关要求。采购人应当按照《办法》规定将为实现项目目标的所有技术、商务要求列入采购需求范围，确保采购需求清楚明了、表述规范、含义准确，并按照有利于采购项目实施的原则，根据需求特点和实施要求，合理安排采购时间、明确分包要求、选择采购方式和评审方法、拟定合同条款、确定验收方案，加强对采购需求的形成和实现过程的内部控制和风险管理。

八、甘肃省动物检疫管理办法？

第一章 总则

第二章 动物疫病的预防

第三章 动物疫病的控制和扑灭

第四章 动物和动物产品的检疫

第五章 动物诊疗与兽医管理

第六章 监督管理

第七章 法律责任

第八章 附则

第一章 总则

第一条为了加强对动物防疫活动的管理，预防、控制、净化、消灭动物疫病，促进养殖业发展，防控人畜共患传染病，保障公共卫生安全和人体健康，根据《中华人民共和国动物防疫法》和国务院《重大动物疫情应急条例》等法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。

第二条 本条例适用于本省行政区域内动物疫病的预防、控制、净化、消灭，动物、动物产品的检疫，动物防疫监督管理以及其他与动物防疫有关的活动。

法律、行政法规对动物防疫及其监督管理活动已有规定的，依照其规定执行。

第三条 县级以上人民政府统一领导本行政区域内的动物防疫工作，将动物防疫工作纳入国民经济和社会发展规划及年度计划，并纳入考核体系，采取有效措施稳定基层机构队伍，加强动物防疫队伍和基础设施建设，建立健全动物防疫体系，实行动物疫病防控责任制度，制定并组织实施动物疫病防治规划。

乡（镇）人民政府、街道办事处组织群众做好本辖区内的动物疫病预防控制工作，村民委员会、居民委员会予以协助。

第四条 县级以上人民政府农业农村或者畜牧兽医主管部门负责本行政区域内的动物防疫工作。

县级以上人民政府发展改革、公安、财政、生态环境、住建、交通运输、商务、卫生健康、林草、市场监管等部门，在各自职责范围内做好动物防疫相关工作。

第五条 县级以上人民政府按照国家规定，根据统筹规划、合理布局、综合设置的原则建立动物疫病预防控制机构。

县级以上人民政府的动物疫病预防控制机构承担免疫、监测、检测、诊断、流行病学调查、疫情报告以及其他动物疫病预防、控制等技术工作；承担动物疫病净化、消灭的技术工作。

县级以上人民政府的动物卫生监督机构，负责本行政区域内的动物、动物产品的检疫，承担动物防疫的日常监督管理工作。

乡（镇）、街道办事处畜牧兽医机构承担本辖区动物防疫、公益性技术推广服务和动物、动物产品的检疫。

第六条 从事动物饲养、屠宰、经营、隔离、运输以及动物产品生产、经营、加工、贮藏等活动的单位和个人，应当依照国家规定，做好免疫、消毒、检测、隔离、净化、消灭、无害化处理等动物防疫工作，承担动物防疫相关责任。

第七条 县级以上人民政府按照本级政

九、甘肃省医保基金管理办法？

第一条 【目的依据】为加强医疗保障基金监督检查，规范行政执法行为，切实维护公民、法人和其他组织的合法权益，确保医疗保障基金安全，根据《中华人民共和国社会保险法》和国家有关法律、法规、规章及相关政策等，结合本省实际，制定本规定。

第二条 【适用范围】本规定适用于本省行政区域内县级以上医疗保障行政部门开展的医疗保障基金监督检查活动。涉及医保支付的医疗服务行为和医疗费用应当全部纳入监督检查。监督检查旨在规范医保经办业务及定点医药机构医药服务行为，依法查处医疗保障领域违法违规案件。

省医疗保障行政部门负责组织实施全省范围内的监督检查，各市州、县（市）区医疗保障行政部门负责组织实施本辖区内的监督检查，并接受上级医疗保障行政部门的监督检查。

第三条 【实施原则】组织实施监督检查活动，应当遵循客观、公正、合法、效率的原则，坚持预防与查处、激励与处罚、惩戒与教育相结合，遵守有关程序规定、工作纪律、保密规定及审批报告制度等，主动接受社会监督。

第四条 【地域管辖】各类投诉举报线索及案件，按照属地管辖原则，由违法行为发生地的县级以上医疗保障行政部门管辖。法律、法规、规章和国家相关政策另有规定的除外。对当事人的同一违法行为，两个以上医疗保障行政部门因管辖权发生争议，协商不成的，报请共同上一级指定管辖。对疑难案件或当地医疗保障行政部门调查处理缺乏手段、能力的，上一级医疗保障行政部门可直接进行查处。

第五条 【工作纪律】参与或协助监督检查的工作人员应严格遵守有关法律法规、廉政纪律，服从检查组的工作安排和保密要求，不得向被监督检查对象提出与监督检查无关的要求，不得泄露监督检查的相关情况、举报人信息及被监督检查对象的商业秘密等。监督检查活动与其本人可能有利害关系的，应当主动申请回避。

第二章 职责要求

第六条 【部门职责】各级医疗保障行政部门开展监督检查工作时，应履行下列职责：

（一）检查有关单位和个人是否遵守医疗保障法律法规和相关规定；

（二）受理违反医疗保障法律法规和相关规定行为的举报、投诉；

（三）依法查处违反医疗保障法律法规和相关规定的行为；

（四）宣传医疗保障法律法规和相关规定，并督促有关单位执行。

第七条 【履职条件】各级医疗保障行政部门的医疗保障基金监管人员应符合以下条件：

（一）具有良好的政治素质和职业道德；

（二）熟悉国家法律

十、甘肃省村文书管理办法？

现在甘肃省村文书的管理是跟这个体制内的事业编的管理是接近的啊，也就是说他是要全全日制的，嗯在岗的不能够脱岗，也不等同于普通的村干部啊，他的要求是跟嗯公务员啊，事业单位工作人员这些要求是相当的。

而且在具体的管理当中啊，他是继参照了村干部的管理办法，也参照了在其他的普通干部的管理办法，所以要求村文书要去驻村工作的。