一、苏州市社保公积金比例？
苏州公积金比例是5%-12%，单位和个人承担的缴存比例是相同的。要特别注意好同一个单位的缴存比例是相同的，而且单位和个人承担的比例也一样。如果要调整公积金的缴存比例，那么全单位的缴存比例都必须要统一调整，通过审核后才能够按照新标准来缴纳公积金的费用。
二、什么是高比例可再生能源？
在清洁化、低碳化和智能化的能源革命背景下，高比例可再生能源成为电力系统未来发展的一个突出特征，也导致了电力系统结构形态的巨变。电力系统结构形态，是指电力系统的组成设备及其参与者的连接组织形式及交互作用方式。电力系统结构包括电源、电网、负荷及二次系统。电网包括输电和配电部分；电源除了传统电源和可再生能源之外，电动汽车和储能也可视为一种灵活调节电源；负荷侧将具备主动响应能力和双向互动能力，从而使得用户参与系统运行成为可能；二次系统以通信信息技术为基础，实现调度、保护、控制、交易的综合优化运行。
三、欧盟27国2020可再生能源比例？
据欧盟统计局发布的数据，2020年欧盟总计可再生能源占到当年能源消耗总量的22%，比原定占比20%的目标多两个百分点。欧盟27个成员国中绝大多数国家都超额或正好实现预定目标，只有法国比原定目标少3.9个百分点。截至2020年底，欧盟国家中可再生能源占比最高的是瑞典，达到该国能源消耗的60%。预计欧盟总体到2050年可实现“碳中和”。
四、苏州市公积金的缴费比例是多少？
苏州各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例仍为单位和职工各8%-12%。单位和个人的缴存比例必须相同。
1、缴存基数确定：缴存住房公积金的月工资基数，最高不得超过苏州市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。
2、缴存基数调整：苏州住房公积金的缴存基数每年核定一次。每年1月，缴存单位携带加盖公章的上年度12月份工资报表到当地住房公积金管理机构进行基数调整。
3、新设立的单位办理住房公积金缴存登记，可在5%至12%区间内自主确定住房公积金缴存比例。期满后，缴存比例低于8%的，各单位应主动申请恢复至由省住建厅、财政厅、人行南京分行（《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》苏建金管〔2005〕298号）确定的8%至12%的缴存比例区间内。
4、月缴存额上下限计算公式：
住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。
以市区为例：
上限：
单位：21900×12%=2628元 个人：21900×12%=2628元 总计：2628+2628=5256元
下限：
单位：3030×8%=242.4元 个人：3030×8%=242.4元 总计：243+243=486元
【扩展资料】
延长阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例政策的期限。2016年出台的阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例政策到期后，继续延长执行期至2020年4月30日。
切实规范住房公积金缴存基数上限。缴存住房公积金的月工资基数，最高不得超过苏州市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。
新设立的单位办理住房公积金缴存登记，可在5%至12%区间内自主确定住房公积金缴存比例。期满后，缴存比例低于8%的,各单位应主动申请恢复至由省住建厅、财政厅、人行南京分行（《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》苏建金管〔2005〕298号）确定的8%至12%的缴存比例区间内。
单位因停产满一年或者连续亏损两年及以上等情况，缴存住房公积金确有困难的，经本单位职工代表大会或工会讨论通过，至单位所在辖区的住房公积金管理机构申请，并经市住房公积金管理中心审核，可以降低住房公积金缴存比例（最低不低于5%）或缓缴住房公积金。审批时限不得超过10个工作日。待企业经济效益好转后，再提高缴存比例或者恢复缴存并补缴缓缴部分。
【参考资料】
苏州市住房公积金管理中心网
五、苏州市公积金转园区公积金比例变吗？
苏州市公积金转园区公积金比例变了。
公积金存缴比例单位和职工各5%～12%，可以自由选择，最低存缴基数为4250元，最高位31600元，灵活就业人员最低为500元，最高不能超过5000元
六、为什么可再生能源发电比例提高而煤炭紧张？
因为可再生资源与煤炭之间的关系是竞争关系，当可再生资源发电比例提高的时候相应的煤炭发电比例会相应降低，就说明煤炭的需求量减少了，由于煤炭大量开采，供大于给的时候，煤炭价格就会下降，煤老板的收益将会大大降低，那就是为什么当再生资源发电比例提高的时候煤炭会紧张
七、苏州市区社保、园区公积金的缴纳比例分别是？
2012年市区社保缴费基数上限为154980元（12915元/月）；下限为24120元（2010元/月）。
缴费比例：单位：33% 个人11%+5（大病补贴）。具体：养老（单位20%，个人8%）；生育（单位1%，个人0%）；医疗（单位9%，个人2%+5（大病））；工伤（单位1%，个人0%）；失业（单位2%，个人1%）市区补缴基数为3375；园区公积金分两类(甲类（社保+住房公积金）乙类（社保））。内容好多，电话联系我吧!我来告诉你。88860030八、苏州市区五险一金的缴纳比例是多少？
五险一金缴纳比例1、养老保险【缴费比例】：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险【缴费比例】：单位9%，个人2%+3元。3、失业保【缴费比例】：单位2%，个人1%。4、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
5、生育保险单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。
6、住房公积金【缴费比例】：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
九、苏州市城镇职工医保门诊报销比例是什么？
使用医保卡其基本医疗费用和门诊使用地方补充医疗保险药品目录的药品、诊疗项目的费用，由个人帐户支付;个人帐户不足支付的，其在医疗保险年度内超过市上年度城镇职工年平均工资10%以上的门诊基本医疗费用，由基本医疗保险统筹基金支付70%，个人自付30%。医疗保险参保人门诊时，因病情需要并经市社会保险机构或者其授权的医疗机构核准后，在门诊做大型医疗设备检查或治疗，其费用由基本医疗保险统筹基金支付80%，个人自付20%。大型医疗设备检查项目和治疗项目由市社会保险机构确定。
十、苏州市城镇职工医保门诊报销比例是多少？
使用医保卡其基本医疗费用和门诊使用地方补充医疗保险药品目录的药品、诊疗项目的费用，由个人帐户支付;个人帐户不足支付的，其在医疗保险年度内超过市上年度城镇职工年平均工资10%以上的门诊基本医疗费用，由基本医疗保险统筹基金支付70%，个人自付30%。
医疗保险参保人门诊时，因病情需要并经市社会保险机构或者其授权的医疗机构核准后，在门诊做大型医疗设备检查或治疗，其费用由基本医疗保险统筹基金支付80%，个人自付20%。大型医疗设备检查项目和治疗项目由市社会保险机构确定。
