一、高校人事代理纳入总量内控制吗？
先说结论，高校人事代理纳入总量内控制。 高校人事代理虽然不属于高校的正式计划内编制，但是也要占用高校大量的资源，所以，高校在进行人力资源管理的时候，通常会将人事代理纳入总量内控制当中。也就意味着高校的人事代理拥有管理。
二、可再生能源不纳入能源消费啥意思？
用可再生能源发电，这部分发电量不纳入能源消费总量控制；
生产可再生能源用的原料，其耗能不纳入能源消费总量控制。
文件发布的当天，几乎燃爆朋友圈，普遍认为两大利好：
其一利好各地光伏装机，包括西部电站开发和整县推进。特别是对于缺电严重的地区，比如江浙、广东等划入黄色警戒和红色警告的缺电区域，将来若能大力发展可再生能源如风电、光伏，那么这些电量将不纳入能源消费总量控制。
其二是利好多晶硅料、铝边框等高耗能制造。多晶硅、铝边框都是光伏产业链最大的能耗环节，甚至可以上溯至工业硅，云南在10月份出现的淘汰高耗能产业，就包括了大量的工业硅产能。如果这些可以被豁免能源消费总量控制，对于本已产能严重“紧缺”的多晶硅行业将是重大利好。
三、总量控制标准？
总量控制指标
基本内容
总量控制是指以控制一定时段内一定区域内排污单位排放污染物总量为核心的环境管理方法体系。它包含了三个方而的内容：一是排放污染物的总量；二是排放污染物总量的地域范围；三是排放污染物的时间跨度。通常有三种类型：目标总量控制、容量总量控制和行业总量控制。目前我国的总量控制基本上是目标总量控制。
“总量控制”是相对于“浓度控制”而言的。浓度控制是指以控制污染源排放口排出污染物的浓度为核心的环境管理方法体系。其核心内容为国家环境污染物排放标准（主要是浓度排放）标准。我国的“排污收费”、“三同时”、“环境影响评价”等都是以浓度排放标准为主要评价标准。
总量控制的对象
主要是指国家“九五”期间重点污染控制的地区和流域，包括：酸雨控制区和SO2控制区；淮河、海河、辽河流域；太湖、滇池、巢湖流域。
十一五国家总量控制指标为COD和二氧化硫。
总量控制的实施程序
1）国家环境管理机关在各省、自治区及直辖市申报的基础上，经全国综合平衡，编制全国污染物排放总量控制计划，把主要污染物排放量分解到各盛自治区、直辖市，作为国家控制计划指标。
2）各省自治区、直辖市把省级控制计划指标分解下达，逐级实施总量控制计划管理。
3）编制年度污染物削减计划。
4）年度检查、考核。
“十二五”国家总量控制指标为二氧化硫(SO2)、化学需氧量(COD)、氨氮(NH3-N)和氮氧化物(NOX)
四、如何理解原料用能不纳入能耗总量？
正确理解如下。
原料用能与燃料和动力用能不同，碳排放存在较大差别。在石化化工行业中，煤炭、石油、天然气等含碳原料主要在工艺系统中密闭转化，部分碳元素最终进入产品，部分以二氧化碳形式排放。
在节能评价考核等工作中科学区分原料用能和燃料动力用能，符合行业发展实际需求和国际通行做法，有利于加快推动能源要素向单位能耗物质产出效率更高的产业和项目倾斜，推动加快构建高端完整的石化化工生产和供应体系，有力推动行业高质量转型发展。
五、教育控制总量啥意思？
控制总量的意思简单来说，就是有编制，但是编制不落在个人身上，而是在单位。人员控制总量内的工作人员在公开招聘、职称考评、岗位聘用、考核奖惩、薪酬分配、社会保险、管理使用等方面，适用事业单位人事管理政策，同工同酬，同等待遇。而且人员控制总量内所有人员实行实名制管理，事业单位应当及时向同级机构编制部门报送实名制人员变动情况。
编制是一个汉语词汇，一指把细长的东西交叉组织起来，制成器物，二指根据资料做出（规程、方案、计划等），三指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。通常分为行政编制、事业编制、工勤编制（工勤编制广义上属于事业编制的一种）、员额编制以及国企编制（银行编制属于国企编制的一种，但是国企编制不由财政拨款保障，而是由企业自行负担）。
1.
一指把细长的东西交叉组织起来,制成器物,
2.
二指根据资料做出(规程、方案、计划等),
3.
三指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定,财政部门据此拨款
六、人才总量控制方案？
核心专业人才管理办法
第一章 总则
第一条 为加强人才队伍建设，创造有利于各专业人才成长的环境，充分调动各专业人才的工作积极性，培育核心竞争能力，结合公司实际特制订本办法
第二条 本办法所称核心专业人才是指公司聘任的领军人才（即首席专家，以下同）和总专业师、副总专业师（包括设计技术、工艺技术、企业管理、党的建设等方向）。
第三条 总专业师一般由副总工程师兼任；中层管理者一般不兼任副总专业师；中层管理者兼核心专业人才的，按照中层管理者进行管理和考核。
第二章 分工和职责
第四条 按照“党管人才”的原则，党委组织部是核心专业人才的归口管理部门，主要职责是：
（一）负责核心专业人才管理办法的制、修订工作。
（二）负责核心专业人才选聘方案的制定和实施。
（三）负责核心专业人才的年度考核和聘期考核。
（四）负责建立和管理核心专业人才的考绩档案。
第五条 人力资源处和核心专业人才所在单位负责配合党委组织部开展相关工作。
第六条 核心专业人才（指非中层管理者，以下同）所在单位负责安排其具体业务分工和工作任务，以及日常管理等工作。原则上核心专业人才只负责技术方面或其他专项工作，不参与班子行政分工。
七、污水总量控制指标？
总量控制是指以控制一定时段内一定区域内排污单位排放污染物总量为核心的环境管理方法体系。它包含了三个方而的内容：一是排放污染物的总量；二是排放污染物总量的地域范围；三是排放污染物的时间跨度。通常有三种类型：目标总量控制、容量总量控制和行业总量控制。目前我国的总量控制基本上是目标总量控制。
“总量控制”是相对于“浓度控制”而言的。浓度控制是指以控制污染源排放口排出污染物的浓度为核心的环境管理方法体系。其核心内容为国家环境污染物排放标准（主要是浓度排放）标准。我国的“排污收费”、“三同时”、“环境影响评价”等都是以浓度排放标准为主要评价标准。
总量控制的对象
主要是指国家“九五”期间重点污染控制的地区和流域，包括：酸雨控制区和SO2控制区；淮河、海河、辽河流域；太湖、滇池、巢湖流域。
十一五国家总量控制指标为COD和二氧化硫。
总量控制的实施程序
1）国家环境管理机关在各省、自治区及直辖市申报的基础上，经全国综合平衡，编制全国污染物排放总量控制计划，把主要污染物排放量分解到各盛自治区、直辖市，作为国家控制计划指标。
2）各省自治区、直辖市把省级控制计划指标分解下达，逐级实施总量控制计划管理。
3）编制年度污染物削减计划。
4）年度检查、考核。
八、可再生能源占能源消费总量的比重？
可再生能源(风，光，水，生物质)占能源总量约百分之三十五左右。
九、纳入医保和不纳入医保的区别？
这里的纳入与不纳入说的都是医疗保险的覆盖内容。最多的还是指药品。当然也包括检查，手术，住院等内容。所谓纳入，就是进入医保报销范围。可以按照医保规定的比例报销费用。如果医保不纳入的，医保就不能报销，也就是大家常说的自费。这个在医疗单位给你开药的时候就会告诉你。
十、什么是容量总量控制？
总量控制是指以控制一定时段内一定区域内排污单位排放污染物总量为核心的环境管理方法体系。它包含了三个方面的内容：
一是排放污染物的总量；
二是排放污染物总量的地域范围；
三是排放污染物的时间跨度。通常有三种类型：目标总量控制、容量总量控制和行业总量控制。目前我国的总量控制基本上是目标总量控制。
