一、为什么要实行大部制改革？
大部制改革是一个正在探讨实行中的中国行政机构改革方案。大部制改革的核心是转变职能，推行大部制同时就意味着职能必须以公品和公共服务为己任，打破现有部门利益，从而使得权力得以规范、回归公共服务。
按照的十七大精神推行的"大部制"改革，是完善社会主义市场经济体制和深化社会管理体制改革的需要，具有重要而显现的现实意义。
1、有利于减少职能交叉，完善行政运行机制。
2、有利于落实"问责制"，建设责任
3、有利于行政体制改革的突破和深化，是加快行政管理体制改革的关键环节。
二、中石油大部制改革方案？
将集团办公室改名为综合管理部（党组办公室），撤销维稳办、董秘局，并入综合管理部，集团办应急管理并入生产经营管理部；
将规划计划部改名为发展计划部（设立对外合作办公室、新能源新材料发展办公室），撤销对外合作经理部，增加金融、投资、新能源管理职能；
将财务部、资金部、资本运营部重组为集团财务部、股份公司财务部；
在生产经营管理部挂牌生产运行指挥中心，实行“一个机构两块牌子”；
撤销企业改革管理部，并入法律部，并更名为法律和企改部；
将人事部更名为人力资源部，与党组组织部合署办公，并成立集团公司党组编制委员会；
将质量安全环保部改名为质量健康安全环保部；
将信息管理部改名为数字和信息化管理部，信息技术服务中心并入共享运营公司。
三、中石油大部制改革什么意思？
回答如下：中石油大部制改革是指中国石油天然气集团公司（以下简称“中石油”）在国有企业改革的背景下，对其组织结构和管理体制进行调整和优化的一系列改革措施。具体来说，中石油大部制改革主要包括：
1. 重组：将中石油的下属单位进行合并、分立、整合等操作，以优化企业组织结构和提高运营效率。
2. 分拆：将中石油的主营业务分拆为多个独立的子公司，以增强市场竞争力和降低运营风险。
3. 上市：将中石油的子公司在境内或境外资本市场上市，以扩大融资渠道和提高企业价值。
中石油大部制改革的目的是通过优化组织结构、提高管理效率、增强市场竞争力和降低运营风险等措施，推动中石油的转型升级和可持续发展。
四、2023年医疗大部制改革具体方案？
（一）提高门诊统筹待遇。2022年在乡镇卫生院、社区服务中心的普通门诊医疗费，一年内报销封顶线第一档为25元/人·年、第二档为45元/人·年。2023年调整为“参保居民在二级及以下定点医疗机构的普通门诊医疗费，一年内报销封顶线为150元/人·年，报销比例为60%，实行联网直接结算。”也就是说城乡居民在县域内定点医疗机构看病门诊费用可通过刷卡直接报销。举例：城乡居民在定点医院门诊就诊一般疾病（特殊疾病患者除外），门诊费用可按照60%报销，一年内报销封顶线为150元/人·年。
（二）支付限额。2022年居民医保统筹基金年度最高支付限额第一档20万元、第二档25万元，2023年调整为“居民医保统筹基金年度支付限额为25万元”。
五、什么是大部制？
大部制即为大部门体制，即为推进政府事务综合管理与协调，按政府综合管理职能合并政府部门，组成超级大部的政府组织体制。
特点是扩大一个部所管理的业务范围，把多种内容有联系的事务交由一个部管辖，从而最大限度地避免政府职能交叉、政出多门、多头管理，从而提高行政效率，降低行政成本。
2013年3月10日披露的国务院机构改革和职能转变方案表明，新一轮国务院机构改革即将启动，国务院组成部门将减少至25个。
六、2018年的大部制改革涉及哪些部门的整合和调整？
根据机构改革方案，国务院设置组成部门26个，组建自然资源部、生态环境部、农业农村部，取消了海洋局和国家测绘地理信息局；取消了卫计委和医改办，组建国家卫生健康委员会；组建退役军人事务部；组建应急管理部，取消安监总局；组建文化和旅游部，取消文化部和旅游局；重新组建科学技术部、司法部，取消了国务院法制办公室；监察部并入新组建的国家监委，不再保留监察部、国家预防腐败局；优化水利部、审计署职责。
七、部门预算改革六大部门
部门预算改革六大部门
部门预算改革一直是公共管理领域的一项重要议题。通过对六大部门的分析和探讨，可以更深入地了解不同部门对预算改革的影响和作用。
财政部
财政部作为主管部门，在部门预算改革中扮演着关键角色。财政部负责制定预算政策、规划预算编制流程以及监督各部门预算的执行情况。其在预算改革中的作用至关重要。
国家发展改革委员会
国家发展改革委员会是负责宏观经济政策调控的重要部门，其在部门预算改革中具有重要地位。该部门负责统筹协调各部门的预算安排，确保资源的合理配置和利用。
审计署
审计署在部门预算改革中扮演着监督和考核的角色。其负责对各部门的预算使用情况进行审计，发现问题并提出改进建议，促进部门预算的合理使用。
国务院办公厅
国务院办公厅作为政府机构的重要部门，其在部门预算改革中发挥着协调和指导的作用。通过制定政策文件和指导意见，国务院办公厅推动各部门预算改革工作的落实。
人力资源社会保障部
人力资源社会保障部负责国家的社会保障工作，其在部门预算改革中扮演着重要角色。该部门负责规划和编制社会保障方面的预算，确保社会保障资源的合理安排和使用。
科技部
科技部作为科技创新的主管部门，其在部门预算改革中具有关键地位。科技部负责推动科技创新和发展，通过预算改革，加强科技投入和管理，提升科技发展水平。
总之，各部门在部门预算改革中发挥着不同的作用和功能，共同推动预算改革工作的深入推进，为国家的发展和进步做出贡献。
八、山西十大部门执法改革
山西十大部门执法改革是山西省政府近年来积极推进的一项重要改革举措，旨在提高执法效能，优化营商环境，推动经济社会持续健康发展。这一改革涉及多个部门，涵盖了各个领域，其背后蕴含着深远的意义和巨大的潜力。
作为山西省执法改革的主要内容之一，山西十大部门执法改革旨在推动相关部门的执法工作，以适应经济社会发展的新要求，增强执法的公正性、公开性和规范性。这十个部门包括工商局、质监局、食药监局、环保局、建管局、市场监管局等，涉及到了市场监管、环境保护、工程建设、企业管理等多个方面。
改革目标和意义
山西十大部门执法改革的目标主要体现在以下几个方面：
- 提高执法效能：通过优化执法程序、加强执法力量建设，提升执法效能，减少执法成本，为企业和市民提供更加高效便捷的服务。
- 优化营商环境：推动执法规范化，提高执法公正性和透明度，为企业提供更加公平、稳定的市场环境，吸引更多的投资和资源。
- 促进经济社会发展：通过执法改革，推动相关领域的规范化建设，提高企业管理水平，促进经济社会可持续发展。
山西十大部门执法改革的意义重大，具体体现在以下几个方面：
- 推动政府职能转变：将行政审批转变为行政监管，提升政府服务水平，为企业提供更好的服务。
- 优化执法执勤环境：通过合理设置执法执勤岗位、优化执勤区域布局，提高执法人员的工作效率和满意度。
- 加强执法力量建设：加大执法人员培训力度，提升执法人员的综合素质和业务水平，提高执法水平和执行力。
- 推动执法规范化建设：加强对执法行为的监督和评估，建立健全执法工作评估和回馈机制，提高执法的公正性和规范性。
改革举措和成效
山西十大部门执法改革实施了一系列重要举措，取得了显著的成效：
创新执法模式：引入信息化手段，推行“互联网+执法”，提高执法工作的科技化水平，实现从传统执法方式向智能化、信息化执法方式的转变。
强化执法监督：加强对执法行为的监督，建立健全执法考核和问责机制，增加对执法人员的监管力度，减少执法不规范和滥用权力行为的发生。
优化执法流程：简化执法程序，压缩办理时间，提高执法效率，降低企业负担，提升企业投资环境。
加强执法力量建设：加大执法人员培训力度，提高执法人员的业务素质和信念水平，增强执法队伍的整体素质。
推动执法法治化建设：推进执法法规的制定和完善，强化执法的法治性，提高执法的公正性和规范性。
山西十大部门执法改革的成效主要体现在以下几个方面：
- 办事更便捷：企业和市民办事更加便捷，执法成本和时间大大减少。
- 市场环境更公平：执法公正性和透明度提高，市场环境更加稳定、公平、透明。
- 创新能力增强：通过规范执法行为，推动企业加强创新能力，提高市场竞争力。
- 发展更可持续：推动企业规范运营，减少资源浪费，促进经济社会持续健康发展。
展望未来
山西十大部门执法改革取得了积极的成效，但仍面临一些挑战和问题需要解决。未来，应继续加大改革力度，推动相关部门的执法工作稳步推进：
加强部门协同：各执法部门之间应加强协作和沟通，形成合力，避免重复执法和执法盲区。
提高执法水平：通过加强培训和学习，提高执法人员的综合素质和业务水平，提升执法水平。
深化执法改革：探索更多创新执法方式，加强执法规范建设，进一步提升执法水平和公正性。
总的来说，山西十大部门执法改革为山西省经济社会发展注入了新的活力和动力。通过不断改进执法工作，提高执法效能，优化营商环境，山西将进一步提升市场竞争力，推动经济社会持续健康发展。
九、什么是员额改革制？
法官员额制改革是按司法规律配置审判人力资源,实现法官队伍正规化专业化职业化的重要制度。
在当下体制的四项抄改革中，员额制改革成为改革的重点和难点。一些人质疑、误解与迷茫，将其说成是“不符合中国国情”，面临失败与危险的改革。而在我看来，员额制改革是这场改革的牛鼻子，必改不可。
过去，在非分类管理的情况下，许多法官追求的是行政级别，而不是法官的专业性和技术性，许多干警虽有法官头衔，但不从事审判工作；也有相当一部分虽拥有法官身份，却被动地从事着非审判以外的调研、宣传、管理工作，这种在其位不谋其政，徒有虚名、“无限扩大”的员额是违背规律的。
如果一个法院，什么人都能获得法官称号，获得法官称号后就不审判，审判了，也不负责；如果从事审判工作，不是为了追求公平正义，而是为了追求当个科长、处长、庭长、院长等，改革就是必需的。
十、员额制改革成功了吗？
成功了
中国法官员额制改革全面完成 12万余名完成
中新网北京7月3日电(记者 马学玲 张尼)3日上午，最高法首批367名员额法官举行向宪法宣誓仪式。这场宣誓活动，标志着中国法官员额制改革全面完成，全国法院共产生员额法官12万余名，实现了把最优秀的人才吸引到办案一线。
3日上午，最高人民法院举行首批员额法官宪法宣誓活动，并举行发布会，通报人民法院司法责任制等综合改革试点工作的有关情况。
