一、财务制度分类？
会计制度分类
会计制度分类是指会计制度按不同标志分的类别。(1)按使用范国，会计制度可分为财务会计制度和管理会计制度两大类。财务会计制度是针对财务会计(对外报告会计)工作要求所制定的有关规定，如会计工作通则、会计科目及使用说明、会计报表的格式及编割说明等，该制度以满足外部会计信息使用者的要求为目的，一般说来，这种会计制度带有遍性。管理会计制度是针对管理会计(内部报告会计)工作要求所制定的有关规定，如成本计算方法、内部控制制及内部审计制度等。管理会计制度的目的是满足内部管理要求，其使用范围一般仅限于某个企业或单位，不具有普速性。(2)按适用的行业，会计制度可分为工业会计制度、交通运输会计制度、商品流通企业会计制度、农业会计制度、邮电企业会计制度、对外经济合作会计制度、建筑企业会计制度、金融会计制度和预算单位会计制度等等。
二、财务制度原则？
答：财务制度分为广义财务制度和狭义财务制度两种。广义的财务制度是指用来规范企业与各相关方面经济关系的法律、法规、准则及办法的总和，狭义的财务制度又可称企业内部财务制度，是由政府企业管理部门制定的用来规范企业内部财务行为、处理企业内部财务关系的具体规章制度。广义的财务制度是狭义财务制度实施的外部环境，狭义的财务制度是广义的财务制度在企业内部的具体及延伸。
设计企业财务制度时,应以下列基本原则作指导:
合法性原则
合法性原则是指企业财务制度的设计必须符合国家的法律、法规和政策,并将这些法律、法规和政策体现到财务制度中去。
(1)所设计的企业财务制度,必须符合《公司法》、《会计法》、《企业财务通则》和分行业财务制度等财经法规的要求。
(2)所设计的企业财务制度,必须与国家有关法规相协调。
财务管理与财务规律相结合原则
(1)财务管理活动贯穿于生产经营的全过程,它管理的各个方面是有机联系、共同制约和共同影响的,其对象具有系统性的特征。
(2)财务管理行为要受到客观条件和客观规律的制约。因此财务制度的设计应注重财务管理的系统性和财务管理的规律性,使财务制度用系统的观点来考查财务活动,并体现财务管理者的意志、愿望、目的和动机与特定的社会经济条件的有机结合,使财务管理能充分认识、掌握和驾驭财务规律。
适应性原则
(1)企业财务制度设计既要遵循国家的统一规定,又要充分考虑企业本身的生产经营特点和管理要求,使其具有较强的可操作性。特别是国家赋予企业的理财自主权,企业应在其财务制度中具体化,凡是可由企业进行选择的财务事项,企业应根据国家统一规定并结合企业自身的生产规模、经营方式、组织形式等方面的实际情况作出具体规定。
(2)应特别指出的是,在制定企业财务制度时,切忌盲目照抄照搬。由于各企业在生产经营规模、经营范围、生产经营过程和管理要求等方面存在差异,各企业的财务制度不可能通用,只能借鉴吸收而不能简单模仿。如果不注意这一点,制定的企业财务制度必然适应性弱、指导性差,甚至将企业的财务工作引入歧途,导致事倍功半。
权责利相结合原则
企业财务活动涉及面宽,对企业生产经营活动影响大,企业财务活动组织得是否合理,财务关系处理得是否恰当,直接关系到企业的发展和企业经济效益的提高,因此,财务制度的制定体现财务管理权、责、利的结合,即首先赋予适应的管理权限,并按照履行财务责任的情况给予应有的物质利益。
原则性与灵活性相结合原则
国家的财经法规是企业必须遵守的原则、规定,也是企业制定财务制度的制约、导向因素之一,因此企业在制定财务制度时必须坚持其原则性。
三、财务开支审批制度？
财务开支的审批制度是指企业或组织为控制财务风险，规范内部管理，制定的关于开支审批流程、审批权限、审批限额等方面的规定。
通常情况下，财务开支审批制度应包括以下内容：
1. 审批流程：明确所有开支审批的流程，对应各个审批环节的责任人，提高审批效率和准确性。
2. 审批权限：规定不同岗位的审批权限，对不同金额的开支设立不同的审批级别，保证审批过程严格合规。
3. 审批限额：设置不同类型的开支限额，确保合理控制各类支出，避免超支。
4. 支付方式：规定支付方式，例如使用公司账户进行开支支付，保证财务资金安全有效。
5. 监督检查：建立监督检查机制，对违反规定的行为进行惩处，防止财务风险发生。
总之，财务开支审批制度是企业或组织内部财务管理的重要制度之一，规范了开支审批流程，加强了内部审批系统的透明度和可控性，从而更好地保护了企业或组织的财产安全和稳健发展。
四、财务制度范本？
一、会计人员工作职责
(一)、按照国家财务制度的规定，认真编制并严格执行财务计划、预算，遵守各项收入制度和收费标准，遵守费用开支范围和开支标准，分清资金渠道，合理使用资金，从经费角度上保证教学计划的完成。
(二)、按照国家会计制度的规定记帐、算帐、报帐，做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，日清月结。按要求编制会计报表，按期上报，妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料。
(三)、按照勤俭建校，勤俭办事的原则，定期检查、分析预算执行情况，考核经费使用效果，发现浪费现象，及时向领导提出改进措施。
(四)、遵守、宣传、维护国家财务制度和财经纪律，认真执行《会计法》，保护公共财产安全，同一切违法乱纪行为作斗争。
(五)、按月做好经费分类帐，了解和掌握专项经费的情况。
二、出纳人员工作职责
(一)、根据学校发展方针批准的计划和预算，及时合理地供应资金，正确执行单位预算计划。贯彻艰苦创业，勤俭节约的方针，坚持少花钱多办事，充分发挥资金使用的经济效益和社会效益，积极促进教育事业计划的圆满完成。
(二)、遵守各项收入制度和收费标准，遵守费用开支范围和开支标准，严格按照财务制度、现金管理制度、银行结算制度以及财务工作规范办理各种收付款业务。
(三)、按照国家会计制度的规定，记帐、算帐、投帐，做到手续完备，内容真实。数字准确，帐目清楚，日清月结，帐帐相符，帐款相符，帐单相符帐表相符。
(四)、根据核算中心的规定，及时正确交接原始凭证。
(五)、遵守、宣传、维护国家财务制度和财经纪律，认真执行《会计法》，保护公共财产安全，同一切违法乱纪行为作斗争。
财务管理制度
一、依据有关法律、法规的规定，加强会计基础工作，严格执行会计法规制度，会计、出纳必须持证上岗，保证会计工作依法有序地进行。财务负责人、财务会计、出纳都必须自觉执行《会计法》和各项财务规定。
二、妥善保管会计凭证、帐册、报表与财务档案资料，并及时立卷归档。
三、认真执行现金管理制度，仔细审核每张收据，力争每笔业务均符合财务收支标准。
四、支票及财务专用章由专人分别保管，即安全又牵制。
五、按规定做好记帐、算帐、报帐、编制各类会计报表及预算工作，做到手续完备，数字有根据，报表及时准确，情况真实可靠。
六、参与并严格执行学校财务预算计划，合理使用资金，节约使用资金，检查资金使用效果，检查报销票据是否符合财务要求。
七、对各项收入，及时定额入账，合理安排和管理各项资金，分清资金渠道，费用开支范围及开支标准。
八、物品的采购须统一编制采购计划并报主管领导批准后再行采购，财务会计对审批的采购计划和采购实物清单及购物发票进行审核。属于控购审批的物品须事先办理报批手续。
五、财务公账制度？
1、财务部要规范会计行为、强化会计监督。财务会计人员要严格按照有关财务会计制度规定，做好各项日常会计核算工作，规范财务账目设置，加强货币资金管理。
2、严格执行财务报销手续，公司财务报帐实行董事长一支笔审批。所有财务收支票据须经董事长签批后方能报销、列帐;未经董事长或董事长授权人士签批的财务收支票据，财务部门有权拒绝报帐、付款。
六、工会财务制度？
工会委员会财务管理制度
（一）工会财务收支管理
第一条 按照《工会法》、《中共工会章程》规定，开设独立的银行账户，实行工会经费独立管理。
第二条 坚持“收支两条线”原则，各项收入和支出全部纳入预算管理。
1、工会会费收入、工会经费按规定提取上缴
（1）会费收入。根据会员工资收入的0.5%缴纳会费。
（2）经费上缴。按全部职工工资总额2%计提工会经费，40%交上级工会，60%留存。
2、工会经费支出
（1）职工活动支出：职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。其中职工集体福利支出向全体会员发放节日慰问品，每人每年不超过1800元。
（2）维权支出：维权支出是指基层工会用于维护职工权益的支出，包括劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费等支出。
（3）业务支出：业务支出是指基层工会培训工会干部、加强自身建设以及开展业务工作发生支出。
（4）资本性支出：资本性支出是指基层工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络构建而发生的支出。
（5）其他支出：除上述支出以外的其他各项支出。
（二）工会经费使用和报销
第三条 工会经费实行“统一领导，集中管理”的财务管理体制，严格执行工会经费的开支范围和标准，严格执行上级工会关于工会经费管理的相关规定。各项收支实行工会委员会集体领导下的主席负责制。工会财务人员对提交的报销票据及相关附件的合法性、规范性进行审核后提交工会主席审签。
第四条 工会经费支出严格按照分工与权限，实行“工会主席一支笔”审批制度，禁止越权审批。工会一切经费支出计划必须事先经工会主席审批同意后执行。在各种业务票据办理报销时，必须要有正式单据，载明所购商品细目和清单，经办人和工会主席签字后方可报销。原则上1000元以内可支付现金，1000元以上开转账支票。
（三）工会会员福利、慰问物品采购和发放。
第五条 工会福利、慰问物品采购，必须按年度预算指标控制，事先编制开展某项节日慰问活动所需费用计划，报请领导批准，方可组织落实。发放福利、慰问品等，审批手续齐全，签领规范到位，要附会员本人签名的签领单，购物发票要写明具体品名、数量、单价或附盖有销售方公章的购物清单，符合纪检、审计等部门的检查审核要求。
（四）工会财务工作定期公布
第六条 工会经费的收支情况(收支账目)，每年在工会会员大会上公布一次，广泛听取会员群众的意见，接受群众的监督。
第七条 召开工会会员大会时，由工会主席向大会作工会财务收支报告，使会员群众了解工会财务情况，听取意见和反映，以促进工作。
（五）财务监督
第八条 工会应严格执行以下“八不准”：
1.不准使用工会经费请客送礼；
2.不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴；
3.不准使用工会经费从事高消费娱乐和健身活动；
4.不准单位行政利用工会账户，违规设立小金库；
5.不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制；
6.不准截留、挪用工会经费；
7.不准用工会经费参与非法集资活动，或者为非法集资活动提供经济担保；
8.不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。
第九条 工会财务管理应严格执行相关法律法规及财务制度，自觉接受上级工会和同级工会经审委员会的监督审查，自觉维护财经纪律，保障工会经费正常使用。
第十条 财务人员应当按照《会计法》及其他财务规章制度行使财务监督权。
七、财务分级审核制度？
第一条现金报销需填制报销凭证，按凭证内容要求在＂摘要＂处填写报销内容及金额，由部门经理、审核人员、总经理审核签字后交财务核报。
第二条申购物品须事先填制《物品申购单》，经部门经理、办公室签字后交财务部，物品单价在100元以上（含100元）须总经理审核签字，未经审批，擅自购买者不得报销。财务人员审核时应对照已收到的申购单。购买物品原则上由办公室办理，专业用品自行购买后至办公室办理登记后财务核报。
第三条员工因工作需要外出联系工作，应乘坐公交车辆，按实报销，若有特殊情况，经部门经理事先同意方可乘坐出租车辆，报销时须在发票上写明出发地、目的地。
第四条业务招待费：因工作需要招待客户或赠送礼品应事先填制《招待费申请单》，报总经理审核签字后交财务部，财务人员审核时应对照已收到的申请单。员工因工作需要所支付的业务招待费在报销前须向部门经理、审核人员主动说明，并由经办人及部门经理在该张发票背后签字。
八、财务制度？
自从前两个礼拜上任了公司的财务经理，总想着能给公司做点什么，这不，这周末在家就琢磨这事，想着给公司重新制定一套制度。也为了加强公司的财务管理工作，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用。
周末在家熬了整整2天，终于把这个财务制度体系给编制完成，今天到公司就开始各个领导层面的审批，通过后，打算明天开始就实施，领导看完之后，也说非常的完善，但还需要加上一些流程制度，大致还是满意的。这也算是给公司创造的第一个价值吧。
我们一起来看看吧，希望能帮助到你们！
篇幅有限，就不一一展示了，我们下期再会！
九、财务制度报销制度
财务制度和报销制度是企业经营管理中非常重要的一环。一个良好的财务制度和报销制度不仅可以提高企业的经营效率和财务风险控制能力，还可以增强企业的信任度和形象。
财务制度的重要性
财务制度是企业内部管理的重要工具，它包含了企业的财务管理流程、规范和准则，以及各级人员的职责和权限。一个健全的财务制度可以帮助企业实现以下几个方面的目标：
- 规范经营行为：财务制度规定了企业内部各个岗位的职责和权限，明确了经营行为的边界，防止了违规行为的发生。
- 提升财务管理效率：财务制度规定了财务管理的流程和步骤，帮助企业实现财务数据的及时、准确记录和处理，提高了财务管理的效率。
- 加强内部控制：财务制度规定了内部控制的要求，明确了内部控制的流程和控制点，帮助企业预防和控制各种风险。
- 保护企业利益：财务制度规定了企业内部员工的行为规范，防止了员工盗窃、挪用企业资金等不法行为，保护了企业的利益。
报销制度的重要性
报销制度是企业财务管理中一个重要的环节，它规定了员工报销的流程和规范，确保了企业对员工的各类费用进行及时、准确的核算和报销。
一个良好的报销制度对企业具有以下几个重要意义：
- 控制费用支出：报销制度规定了各类费用的核算和报销标准，防止了员工滥用企业资金，有效控制了费用支出。
- 提高财务透明度：报销制度规定了报销流程和审批流程，保证了费用报销的透明度，便于监督和审计。
- 减少经营风险：报销制度规定了经营费用的报销标准和限额，帮助企业预防和控制各类经营风险。
- 增强员工福利：报销制度规定了员工报销权益，保障了员工的合法权益，提高了员工的满意度和工作积极性。
财务制度和报销制度的关系
财务制度和报销制度是企业内部管理中密切相关的两个方面。财务制度规定了企业各级财务管理的原则和流程，而报销制度则是财务制度在具体操作层面的体现。
财务制度和报销制度的关系体现在以下几个方面：
- 财务制度是报销制度的依据：财务制度规定了报销制度的基本原则、规范和要求，为报销制度的制定提供了依据。
- 报销制度是财务制度的具体操作：报销制度是财务制度的具体操作环节，它规定了具体费用报销的流程、标准和要求，落实了财务制度的具体内容。
- 财务制度和报销制度相互补充：财务制度是一个整体框架，而报销制度是其中的一个子系统，二者相互补充，共同构成了企业的财务管理体系。
如何建立健全的财务制度和报销制度
建立健全的财务制度和报销制度是企业的一项重要任务，以下是建立健全财务制度和报销制度的几个关键步骤：
- 明确目标和原则：企业应该明确建立财务制度和报销制度的目标和原则，根据企业的特点和需求制定相应的制度。
- 制定规范和准则：财务制度和报销制度应该制定相应的规范和准则，明确各级人员的职责和权限，防止违规行为。
- 完善流程和步骤：财务制度和报销制度应该明确财务管理的流程和步骤，确保财务数据的及时、准确记录和处理。
- 加强内部控制：财务制度和报销制度应该建立健全的内部控制机制，防止和控制各类风险。
- 持续监督和改进：财务制度和报销制度的执行应该进行持续监督和改进，及时发现问题并进行调整和改善。
总之，建立健全的财务制度和报销制度对企业来说至关重要。只有通过规范的财务制度和报销制度，企业才能有效提高经营效率、控制风险，保护企业利益，并赢得社会的信任和尊重。
十、会计制度包含财务报销制度么？
会计制度包含财务报销制度，企业会计制度是各项会计业务的具体处理办法，通常包括以下几个方面：
1.有关会计制度的原则规定。一般称为总则，包括会计工作的任务，会计制度所应遵循的原则等。
2.有关会计业务核算的具体规定。如会计科目及其使用方法的规定;会计凭证、帐簿、记帐程序和记帐方法的规定;会计报表的格式及其编制方法。
3.有关财产管理、成本计算方面的规定。如有关固定资产和各项流动资金核算办法的规定，成本计算办法等。
4.有关财产清查、会计人员交接和会计档案管理方面的规定等。
