一、问题导向目标导向结果导向出自哪？
三个导向是指在经济工作中要坚持问题导向、目标导向、结果导向的方针。 出自近日召开的中央全面深化改革委员会第十二次会议。
二、目标导向和结果导向区别？
1、目标导向
所有的事情都要有目标，目标就像灯塔一样给你指引方向，没有目标很快你就会迷失自我，没有前进的动力，像一个无头苍蝇一样。目标是所有事情的基础，这个不可以定义为导向。
2、结果导向
这个你做了企业的高层领导务必要这样要求你的下属这样做，因为你的时间和精力是有限的，不可能去关注这个事情的所有过程。你管理的部门也多，需要处理的事情也多，精力和时间都是有限的。结果导向是最合适的，凡是安排过的任务只要结果不问过程。
三、问题导向目标导向四个导向？
坚持“四个导向”：
一是以问题为导向补短板。
二是以目标为导向争先进。
三是以带头为导向负责任。
四是以纪律为导向守底线。这既是坚持马克思主义认识论的基本要求，也是解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的具体体现。坚持问题导向，不仅是工作方法、精神境界，更是党性原则、政治品质
四、问题导向目标导向三个导向？
结论：问题导向、目标导向、三个导向都是重要的工作方法和管理理念。解释原因：问题导向是以解决问题为导向的工作方法，能够帮助我们更快速和更准确地解决问题；目标导向是以达成目标为导向的管理理念，能够指引我们完成任务；三个导向是指人、物、事三个方面的导向，能够从不同角度全面考虑问题，帮助我们更好地做好工作。内容延伸：问题导向、目标导向和三个导向是企业、组织和个人管理、决策的重要原则和方法，能够帮助我们更好地发现和解决问题、实现目标、发挥个人优势，以达到更高效的工作效果。在实际生活和工作中，我们应该根据具体情况结合使用不同的导向，以提高工作质量和效率。
五、结果导向和目标导向的区别？
结果导向与目标导向有质上的区别。目标导向，是我们在做某一件事时希望能做到最终我们设想的结果那样子。而问题导向，我们为了解决某个问题所产生的难题。随着解决难题而做的事。
结果导向，我们知道这件事最终的结果所产生的反应。以上是结果导向和目标导向的区别。
六、目标导向和结果导向的原理？
、问题导向是从当前存在的问题出发，思考工作切入点，明确目前哪些做得还不够好。
2、目标导向是从将来出发，谋划长远和整体的工作思路，强调下一步应该做什么。
3、结果导向是以国家发展和人民满意作为谋划和推动工作的根本评判依据，关注究竟做得怎么样。
理解“三个导向”的关系，既要关注三者的本质属性，又要把握三者各自对应的行动主体此外，还应把问题、目标、结果三者和相应的行动主体结合起来理解和把握——谁设定问题、谁界定目标、实现谁的结果。
七、目标导向的分类？
行为分类行为科学家把人的行为分为三类：目标导向行为指为寻求达到某种目标而表现出来的行为。目标行为即达到目标、满足需要的行为。间接行为指为满足将来的需要而出现的行为。
对比行为科学家经过研究发现：对目标导向行为来说，随着对目标的不断接近，动机的强度也不断增强，这种趋势直到达到目标或遭受挫折后才停止。
八、目标导向底线思维
目标导向底线思维：实现成功的关键
在当今竞争激烈的社会中，要取得成功并实现自己的目标，需要一种强大的思维模式。这种思维模式被称为目标导向底线思维。目标导向底线思维能够帮助我们更加清晰地定义和追求自己的目标，同时也能帮助我们在面对困难和挑战时保持积极的心态。
目标导向底线思维是一种专注于实现目标并超越预期的思维方式。这种思维方式强调将目标确定为一切行动的指导原则。它鼓励我们将每个决策和行动都与我们的目标密切相关，并确保每一步都朝着实现目标的方向迈进。换句话说，我们要在每一个环节上提醒自己，我们想要达到的是什么目标，我们正在做的事情是不是有助于实现这个目标。
目标的重要性
目标对于个人和组织来说都是非常重要的。一个明确的目标能够提供方向和动力，它让我们知道我们要朝着什么方向努力。没有目标的人往往会感到迷茫和无所适从。而拥有明确目标的人则能够更加坚定地前行，因为他们知道他们正在做的事情是有意义的，能够让他们迈向更好的未来。
目标导向底线思维将目标摆在首要位置。它要求我们在做任何决策之前，首先要问自己这个决策是否有助于实现我们的目标。如果这个决策不符合我们的目标，那么我们就应该持有底线思维，拒绝或调整这个决策。这种底线思维的出发点就是从一个明确的目标出发，将所有的决策都与之相符合。
实施目标导向底线思维的步骤
实施目标导向底线思维需要一些具体的步骤。下面是一些建议，帮助你在工作和生活中应用目标导向底线思维：
- 明确你的目标：在应用目标导向底线思维之前，首先要明确你的目标是什么。你可以把这个目标写下来，贴在你的办公桌或者墙上，让它时刻提醒着你。
- 与你的目标保持一致：在做任何决策之前，问问自己这个决策是否与你的目标保持一致。如果不一致，那么你就需要重新考虑这个决策。
- 设定底线：为了保持目标导向底线思维，你需要设定一些底线。这是你在任何情况下都不会逾越的界限。当决策或行动超过底线时，你必须坚决地拒绝或调整。
- 寻求支持：在实施目标导向底线思维的过程中，寻求他人的支持也是非常重要的。告诉他人你的目标和你的底线，让他们帮助你保持底线思维。
- 持之以恒：目标导向底线思维需要持之以恒地应用。它不会一蹴而就，需要你持续地提醒自己和行动起来。
目标导向底线思维的效益
应用目标导向底线思维有许多好处。以下是一些你可以从目标导向底线思维中获益的方式：
- 提高决策质量：当你将所有的决策与目标保持一致时，你会更加关注决策的质量。你会思考哪个决策最有助于实现你的目标，并且做出更准确和明智的决策。
- 保持专注：目标导向底线思维可以帮助你保持专注。当你清楚地知道你的目标是什么，你就能够更好地集中精力，从而提高效率和生产力。
- 增强韧性：面对挑战和困难时，目标导向底线思维也起到了很大的作用。它可以帮助你保持积极的心态，并坚持努力，因为你知道这些困难是你实现目标过程中的一部分。
- 增强动力：当你看到自己朝着目标迈进时，你会感到更有动力和动力。目标导向底线思维可以帮助你保持动力，因为你知道每一步都是实现成功的关键。
总结
目标导向底线思维是一种非常有用的思维方式。它可以帮助我们更好地实现自己的目标，并在面对困难和挑战时保持积极的心态。要应用目标导向底线思维，首先要明确自己的目标，并将每个决策和行动都与之保持一致。通过持续地应用底线思维，你将能够提高决策质量、保持专注、增强韧性和增强动力。相信目标导向底线思维会成为你实现成功的关键。
九、导向、目标相近的词语？
导向-释义 :引导趋向。拼音 [dǎo xiàng]
短语 :平实地～。重要的～。近义词:引导，指导，定向，指引
目标-释义:（名）①想达到的地方或标准：奋斗～。［近］目的。②射击、攻击或寻求的对象。近义词:宗旨，方向，对象，标的，目的，主意，倾向，方针
导向、目标相近的词语:引导——方向，指引——方向，指导——方针
十、中班幼儿目标导向分析？
通过小班在园的学习、 游戏、 生活活动， 孩子们在各方面都有或多或少的进步。孩子们的进步是显而易见的， 他们已经开始适应幼儿园的学习生活。 同时在孩子们的身上也有不少的问题， 如孩子小小年纪就会识字、 念儿歌、 背古诗， 但独立性差， 依赖性强， 动作发展不协调走路容易摔跤。
